Transizione energetica, innovazione, persone e attenzione al territorio. Sono questi i temi che raccontano il nostro percorso nel nuovo Report di Sostenibilità 2025, pubblicato in una versione di sintesi, dedicata ai principali risultati, e in una versione completa, consultabili nella sezione Sostenibilità.
Dopo aver esteso nel 2024 la rendicontazione all’intero Gruppo, proseguiamo anche nel 2025 il nostro percorso di trasparenza e responsabilità, adottando per la prima volta lo standard VSME (Voluntary Small-Medium Enterprises) sviluppato da EFRAG per le PMI non quotate.
Più che una semplice fotografia dell’anno appena trascorso, il Report di Sostenibilità 2025 racconta una direzione precisa: affrontare le trasformazioni del settore energetico con concretezza, continuando a creare valore per i clienti, per le persone e per i territori in cui operiamo.
L’energia al centro della transizione
La decarbonizzazione e la transizione energetica sono tra le principali sfide che abbiamo scelto di affrontare attraverso azioni concrete.
Nel 2025, il 69,38% dell’energia elettrica venduta ai clienti proviene da fonti rinnovabili certificate, mentre il 100% dell’energia utilizzata per i consumi propri è coperta da Garanzie d’Origine.
Anche sul fronte del gas prosegue il nostro impegno per accompagnare i clienti verso un modello energetico più sostenibile: nel corso dell’anno sono stati acquistati e annullati 95.380 crediti di carbonio, mentre il 55,46% del gas venduto è associato a investimenti in progetti GHG.
Sono risultati che si inseriscono in una visione più ampia, che guarda a decarbonizzazione, elettrificazione, efficienza energetica e fonti rinnovabili come elementi fondamentali della trasformazione del settore.
Le persone come motore della crescita
Investire nelle competenze significa preparare l’azienda alle sfide future, ma anche costruire un ambiente di lavoro capace di valorizzare le persone, le pari opportunità e l’inclusione.
Contiamo 82 risorse, il 71,9% delle quali donne, e il 93,9% è assunto a tempo indeterminato. Nel corso del 2025 sono state inoltre dedicate 1.058 ore alla formazione, pari a 15,56 ore pro capite.
In questa direzione si inseriscono la Politica per la Parità di Genere certificata UNI/PdR 125:2022 e la politica dedicata alla tutela, alla protezione e al rispetto dei diritti umani.
Creare valore per il territorio
La crescita di un’azienda passa anche dalla capacità di creare valore per le comunità in cui opera.
Sosteniamo ogni anno numerose iniziative sportive, culturali e socioeducative e portiamo avanti collaborazioni con scuole e università, rafforzando il rapporto con il territorio e con le realtà che lo animano.
Anche nel 2025 questo dialogo si è tradotto nell’aggiornamento dell’analisi di doppia materialità, realizzata attraverso un percorso strutturato di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni.
Ascoltare aspettative e priorità di chi vive, lavora e opera insieme all’azienda significa poter orientare con maggiore consapevolezza le nostre scelte e il nostro impegno.
Guardare avanti con responsabilità
Il Report di Sostenibilità 2025 racconta così un percorso che continua e guarda al futuro.
In un contesto energetico e internazionale in continua evoluzione, il nostro impegno è orientato a rafforzare la capacità di innovare, adattarsi e creare valore, con l’obiettivo di offrire soluzioni sempre più sostenibili, integrate e vicine alle esigenze dei clienti.
Energia, persone e territorio restano al centro di una crescita concreta e responsabile.
Il Report di Sostenibilità 2025 è disponibile in due versioni: una versione di sintesi, dedicata ai principali risultati, e una versione completa, con tutti gli approfondimenti.
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